BeINN Impact
Proyectos que avanzan. Equipos que deciden. Profesionales que lideran.
Una intervención organizativa en 90 días que actúa sobre lo que está frenando los proyectos,
con resultado medible y garantía por escrito.
- Diagnóstico previo
- Cambios que perduran
- 90 días de intervención
- Resultado medible
Los proyectos se retrasan. Las decisiones llegan a dirección cuando no deberían, y el equipo no siempre avanza sin que alguien de arriba intervenga.
Cuando un proyecto no va como se espera, casi nunca es por un problema técnico. Es porque las decisiones no se toman a tiempo, hay cosas que suben hasta dirección y no deberían, y la ejecución depende principalmente de una sola persona. Ahí es donde se resiente el cronograma, el presupuesto y el avance global del proyecto. Una formación convencional no puede solucionarlo ya que no es teoría es evaluación e intervención lo que se necesita.
¿Qué logra la organización al realizar nuestro curso de Project management?
En 90 días, este programa actúa sobre los puntos donde hoy se desvían los plazos, el presupuesto y el alcance.
Al terminar Beinn Impact:
- Los proyectos dejan de retrasarse por motivos que no son técnicos.
- El plazo se pierde cuando una decisión se queda esperando, o hay cambios de alcance o plazos mal gestionados. Eso deja de pasar.
- Las decisiones dejan de subir hasta dirección.
- Cada responsable debe tomar las decisiones que corresponde. Muchas veces se escala a los managers lo que debería haberse resuelto. Trabajamos este problema.
- El proyecto deja de depender de una sola persona.
- Cuando todo pasa por el mismo punto, ese punto se convierte en el freno, en un cuello de botella. Beinn Impact distribuye tanto el trabajo, como el criterio para decidir.
- La empresa sabe exactamente qué cambió y cuánto valió.
- No intervenimos y nos vamos. Medimos, documentamos y dejamos una propuesta de continuidad para que lo que se ha implantado se consolide, y no se olvide en unos meses.
Corregimos lo que frenan los proyectos.
El origen puede estar en cómo lidera quien dirige o en cómo funciona el equipo. Las consecuencias se ven como problemas en el proyecto. Actuamos en la raíz para solucionarlo de una vez.
Antes de intervenir, diagnosticamos.
- Entrevistas individuales, 45 minutos por participante.
- Mapa de puntos críticos en los proyectos.
- Calculamos con dirección usando datos reales de tu empresa, cuánto está costando el problema cada mes.
No hay dos intervenciones iguales
Del diagnóstico salen los protocolos exactos que se activan en cada fase. Dos organizaciones con el mismo síntoma reciben intervenciones distintas, porque lo que bloquea sus proyectos casi nunca es lo mismo.
RESUMEN DE IMPACTO ECONÓMICO
-
Coste oculto al mes entre
15.000 € y 40.000 €
Es el coste oculto habitual en las organizaciones con las que trabajamos.
Finalizan con éxito
Solo el 35% de los proyectos a nivel mundial finaliza con éxito cumpliendo todos los objetivos y plazos. Fuente: PMI (Pulse of Profession)
Fracasan o termina mal
Cerca de un 70% de los proyectos fracasan o terminan con algún tipo de problemas. Fuente: BCG.
El coste real se calcula usando datos reales de tu empresa en el diagnóstico estratégico inicial.
El coste del diagnóstico se descuenta del programa.
MÉTRICAS & ROI
El coste oculto de un proyecto que no avanza
Cuando las decisiones se atascan, las conversaciones complicadas que se postponen, hay una mala gestión de interesados, las personas no delegan.
La organización pierde tiempos, confianza de sus clientes, talento que se desgaste y dinero cada mes.
Este coste muchos casos se asume como algo normal y ni siquiera se calcula, pero ni es normal ni hace que una organización por proyectos funcione.
Hay que conocer la situación por lo que este coste lo ponemos en euros en la primera conversación, con los datos reales de la empresa.
-
Te calculamos cuánto dinero le cuesta a tu empresa como estáis trabajando y liderando ahora los proyectos.
¿Qué es Beinn Impact?
Es un programa de intervención organizacional con mentorías y adquisición de competencias sobre los proyectos reales.
BeiNN Impact es una intervención de 90 días que actúa sobre los proyectos, los líderes y los equipos, eliminando los bloqueos que la organización tiene ahora mismo sobre la mesa. Con un diagnóstico previo, protocolos aplicados a esos problemas concretos a través de mentorías y formación, medición de impacto antes y después.
Trabajamos sobre problemas reales, no con casos genéricos
Beinn Impact no trabaja con teoría ni con ejemplos genéricos. Actúa sobre las decisiones, la comunicación, los conflictos y los proyectos que están bloqueados en la organización en este momento.
Garantizamos resultados medibles
Al empezar se mide el punto de partida y al cerrar se vuelve a medir con los mismos indicadores. La empresa ve en datos el cambio que ha sucedido tras el programa y como se ha ido aplicando de forma progresiva lo que vemos en las fases del programa.
La Metodología de Beinn Impact en el curso de project management
Fases de la Intervención
Así es como corregimos lo que está fallando en vuestros proyectos durante 90 días, sin detener la operativa diaria de la organización.
Diagnóstico
Localizamos qué falla, dónde y cuánto cuesta, antes de hacer nada.
- 2 semanas pre-programa
Intervención Individual.
Corregimos las áreas de mejora individuales que frenan el máximo potencial de cada persona.
- Mes 1
Estabilización Equipos.
El equipo gana autonomía, confianza y herramientas para resuelver en su nivel lo que antes no avanzaba sin ayuda.
- Mes 2
Consolidación
Proyectos
Llevamos la intervención a los proyectos reales en curso, en el momento en que aparece el problema.
- Mes 3
Verificación
Medición de impacto final, ROI documentado para dirección y propuesta de continuidad.
- 2 semanas finales
1.- El diagnóstico es el primer paso.
Antes de avanzar en el programa analizamos antes qué está fallando, dónde están los problemas y el coste que está suponiendo esta situación a la organización .
Diagnosticamos primero.
Medimos el punto de partida.
Y solo entonces diseñamos la intervención.
Si decides avanzar con BeiNN Impact, el coste del diagnóstico se descuenta del programa.
El diagnóstico mide siete áreas que afectan al resultado del proyecto
Cómo afronta el equipo el error, la presión y el cambio. La base sobre la que se apoya todo lo demás.
Visión estratégica e integración.
Si el equipo entiende para qué hace lo que hace y conecta su trabajo técnico con el objetivo de negocio, o ejecuta sin contexto y prioriza mal.
Veremos si el equipo adapta la comunicación la interlocutor.
Cómo se coordina el equipo, com fluye el feedback en cualquier sentido y como se actúa frente a los clonflictos afecta al resultado de los proyectos
Hasta qué punto cada persona actúa con criterio propio en lugar de esperar instrucción constante. Donde se ve si el cuello de botella es también del equipo.
Cómo responde el equipo cuando cambian el alcance, las prioridades o las herramientas, sin perder cohesión ni ritmo.
Si el equipo aplica la metodología con criterio según el contexto, o la sigue de forma rígida porque siempre se ha hecho así.
De estas siete áreas salen los protocolos que se activan y que nos dirán que hay que trabajar. Dos organizaciones con distinto diagnóstico reciben intervenciones distintas, porque lo que bloquea sus proyectos casi nunca es lo mismo.
Intervención
Corrección de bloqueos individuales que impiden que cada líder tome decisiones.
- 2 semanas pre-programa
Estabilización
Corrección de fallos en la operativa del equipo y mejora de la toma de decisiones.
- Mes 1
Consolidación
Corrección de bloqueos en la ejecución de proyectos reales y acompañamiento asíncrono.
- Mes 3
Verificación
Medición de impacto final, ROI documentado para dirección y propuesta de continuidad.
- 2 semanas finales
Herramientas que utilizamos
Te contamos como conseguimos resultados para ti
Años de experiencia nos han demostrado que la formación por sí sola no acaba aterrizando en el día a día, por lo que hay que hacer algo que se integre en los proyectos desde el primer momento.
Mentorías individuales
Establecemos un plan individual con cada participante en base a las competencias que necesita desarrollar. Resolviendo sus situaciones reales y aplicando desde el primer momento.
Mentorías grupales
Puestas en común, unificación de criterios en torno a los proyectos, resolución de problemas y conflictos. Todo ello en un marco confidencial y de crecimiento.
Formación de alto impacto
Nuestras píldoras en vídeos de alto impacto llevan al participante las claves de lo que tiene que saber para no perder tiempo en teoría que no le aporta nada.
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¿Por qué Beinn?
1. Aplicamos desde el primer día
No se explica primero y se aplica después. BeiNN trabaja desde la primera sesión sobre los proyectos y los equipos reales de la empresa.
2. Acompañamos haciendo, no observando
El acompañamiento ocurre mientras se ejecuta, en el momento en que aparece el problema, no en una revisión posterior cuando ya ha costado plazo.
3. Medimos antes y después
Cada intervención empieza y termina con los mismos indicadores. La empresa ve en datos qué cambió y cuánto valió, no una impresión.
4. Diagnosticamos al equipo completo, no solo al líder
El problema puede estar en cómo se dirige o en cómo funciona el equipo. BeiNN mide siete áreas para saber exactamente dónde actuar.
5. Ninguna intervención es igual a otra
Los protocolos que se activan salen del diagnóstico de esa organización concreta. No hay un programa cerrado que se aplica igual a todos.
Conoce a Anabel Domínguez
Ingeniera Informática, Coach Certificada y Especialista en Gestión de Proyectos. En BeiNN hemos estado exactamente donde estás ahora. Nadie nos enseñó cómo gestionar personas o decisiones bajo presión técnica.
Este diagnostico nace de la experiencia directa de ascender a un rol de liderazgo en entornos tecnológicos sin manual de instrucciones. No vas a encontrar teoría vacía, sino herramientas que integran la ejecución técnica con la inteligencia emocional.
Argumento Final
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No es teoría: Se trabaja sobre la marcha en proyectos reales de la empresa.
Diagnóstico previo: Mapeamos de forma individual antes de intervenir.
Garantía de Refuerzo: Si no hay mejora medida, aplicamos fase de refuerzo sin coste extra.
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Escríbenos y te asesoraremos de forma personalizada sobre el programa.
Responsable del tratamiento:
BEINN PROJECT MANAGEMENT SL
Dirección del responsable:
Embarcadero de Empresas. Módulo Verde. Calle Santa Cristina s/n, 10195 - Cáceres (Cáceres)
Finalidad:
Sus datos serán usados para poder atender sus solicitudes y prestarle nuestros servicios.
Información de interés:
Únicamente le enviaremos comunicaciones de su interés con su autorización previa, que podrá facilitarnos mediante la casilla correspondiente establecida al efecto.
Legitimación:
Únicamente trataremos sus datos con su consentimiento previo, que podrá facilitarnos mediante la casilla correspondiente establecida al efecto.
Destinatarios:
Con carácter general, sólo el personal de nuestra entidad que esté debidamente autorizado podrá tener conocimiento de la información que le pedimos.
Derechos:
Tiene derecho a saber qué información tenemos sobre usted, corregirla y eliminarla, tal y como se explica en la información adicional disponible en nuestra página web.
Información adicional:
Más información en el apartado “Política de Privacidad” de nuestra página web.
Preguntas Frecuentes sobre el curso de project management, Beinn Impact
Respuestas claras sobre la metodología, el diagnóstico y la garantía de BeiNN Impact.
Con los mismos indicadores que establecemos en el diagnóstico inicial. Antes de empezar mapeamos el nivel de cada participante en las competencias que vamos a trabajar. Al finalizar hacemos la misma evaluación. La comparativa antes y después es el dato objetivo, no una encuesta de satisfacción.
BeiNN se compromete con la mejora medible de cada participante. Si la evaluación final, con los mismos indicadores del diagnóstico inicial, detecta que algún participante no ha alcanzado el nivel mínimo en al menos tres competencias clave, BeiNN diseña e implementa una fase adicional de refuerzo sin coste adicional.
Los primeros indicadores aparecen durante la Fase 1. En las primeras semanas los líderes empiezan a resolver decisiones que antes escalaban. Al terminar el mes uno dirección empieza a notar menos interrupciones. Los resultados más sólidos, en la operativa del equipo y en la ejecución de proyectos, se consolidan en los meses dos y tres.
La Fase 4 incluye una propuesta de continuidad específica para la organización, qué viene después para que lo que se corrigió no retroceda. Las opciones son un nuevo ciclo de intervención con el mismo equipo, extensión del programa a otro departamento o activación del itinerario de evolución individual para quienes quieran seguir creciendo por su cuenta.
En la sesión con dirección trabajamos con los datos de tu empresa, no con estimaciones genéricas. Tenemos una metodología propia para calcular el coste oculto del problema en euros reales. El número siempre sorprende. Y siempre justifica lo que cuesta resolverlo.
En que no es formación. La formación transmite conocimiento. BeiNN Impact interviene sobre los bloqueos reales que tiene tu equipo ahora mismo, con protocolos activados sobre las situaciones concretas de tu organización, no sobre casos de manual. Y lo mide antes y después. Si no hay mejora, hay fase de refuerzo sin coste. Ningún proveedor de formación ofrece eso porque ninguno se compromete con el resultado.
No. BeiNN Impact está diseñado para integrarse en la operativa, no para sacar a los líderes de ella. Las sesiones grupales son de dos horas al mes. Las mentorías individuales son de 45 minutos. El acompañamiento asíncrono funciona a demanda. El trabajo ocurre sobre los proyectos reales que tienen encima de la mesa, no en un aula separada de la realidad.
El diagnóstico previo es la adaptación. Los protocolos que se activan, los casos que se trabajan en las sesiones grupales y las situaciones que se abordan en las mentorías individuales se construyen sobre lo que el diagnóstico reveló de tu organización concreta. No hay dos intervenciones iguales porque no hay dos organizaciones iguales.
Entre tres y cuatro horas de presencia síncrona al mes: una sesión grupal de dos horas y una mentoría individual de 45 minutos. Más el acompañamiento asíncrono, consultas puntuales antes de tomar decisiones difíciles, que cada participante gestiona según su ritmo y necesidad.
En la sesión con dirección trabajamos con los datos de tu empresa, no con estimaciones genéricas. Tenemos una metodología propia para calcular el coste oculto del problema en euros reales. El número siempre sorprende. Y siempre justifica lo que cuesta resolverlo.
Si tus proyectos se retrasan sin una causa técnica clara, si las decisiones llegan a tu mesa cuando no deberían, si los conflictos no se resuelven solos y si tu equipo no avanza cuando no estás, el problema es de liderazgo. No de metodología, no de talento, no de recursos. El diagnóstico previo lo confirma con datos de tu empresa antes de que empiece nada.
Una sesión de trabajo de una hora contigo o con quien designe dirección. El resto lo gestiona el equipo de BeiNN directamente con los participantes. El diagnóstico está diseñado para no secuestrar tu agenda.
Todo lo que se trabaja en las entrevistas individuales es confidencial. Dirección recibe el informe de diagnóstico agregado — con los patrones a mejorar del equipo y el plan de intervención — pero no las conversaciones individuales. Los participantes necesitan sentirse seguros para que el diagnóstico sea real. Sin esa confianza, el programa no funciona..
En la sesión con dirección trabajamos con los datos de tu empresa, no con estimaciones genéricas. Tenemos una metodología propia para calcular el coste oculto del problema en euros reales. El número siempre sorprende. Y siempre justifica lo que cuesta resolverlo.
Porque no es formación. Una formación cobra por horas de contenido. BeiNN Impact cobra por resultado, con diagnóstico previo, intervención personalizada, acompañamiento individual y garantía de mejora medible. El que una persona que lidere proyectos tome mejores decisiones y saque proyectos adelante, ¿cuánto vale eso para tu empresa en un año?
Con el informe de coste del problema que construimos juntos en el diagnóstico. Ese informe calcula en euros reales cuánto está costando el problema ahora mismo — proyectos retrasados, decisiones escaladas, talento quemado. Comparado con el precio del programa, el número siempre justifica la inversión. Y si el programa tiene éxito, el informe de impacto final con ROI calculado es la prueba para el consejo.
Sí. El programa es bonificable a través de FUNDAE. El equipo de BeiNN gestiona el proceso con la empresa antes del inicio. Es sencillo y no afecta al arranque del programa.
Sí. La estructura habitual es un primer pago al confirmar — que incluye el diagnóstico — y el resto al inicio del programa. Los detalles se acuerdan en la conversación comercial según la modalidad contratada.
Antes del diagnóstico: devolución del 100% menos 500€ de gastos de gestión. Tras el diagnóstico y antes del inicio: el diagnóstico se factura como servicio independiente, el trabajo está hecho y entregado. Durante el programa: sin devolución, con entrega del trabajo realizado hasta la fecha.
BeiNN trabaja con empresas de ingeniería, tecnología, I+D+i, consultoría técnica, energía, biotecnología y farmacia.. El patrón es siempre el mismo: técnicos ascendidos a liderazgo sin las herramientas para hacerlo bien. El sector cambia. El problema no.
Porque BeiNN nació de dentro del problema. Anabel Domínguez, fundadora, es ingeniera informática, la ascendieron por su expertise técnico y tuvo que aprender a gestionar personas, conversaciones difíciles y decisiones bajo presión sin que nadie le enseñara cómo. La metodología de BeiNN se construyó desde esa experiencia real, no desde un manual de consultoría. Ninguna consultora grande ofrece eso. Y ninguna ofrece garantía de resultado por escrito.
Anabel lidera el programa y tanto ella como su equipo de mentores mantienen la relación directa con dirección y con cada participante. Fuera de las sesiones programadas hay un canal de acompañamiento asíncrono con respuesta en 24 horas. La disponibilidad es uno de los motivos por los que BeiNN limita el número de programas simultáneos para garantizar que cada empresa recibe la atención que el programa requiere.
Resultados organizacionales
Cómo cambia tu empresa con BeiNN Impact
Intervenimos directamente en los puntos de fallo de tu equipo para construir un sistema sólido y autosuficiente.
1. Tus proyectos avanzan solos
Tus proyectos avanzan sin que tengas que intervenir para que ocurra. Tus líderes técnicos toman las decisiones que son suyas. Los proyectos no se detienen cada vez que no estás disponible.
2. Libre de escaladas constantes
Las escaladas dejan de llegar a tu mesa. Los problemas se resuelven en el nivel donde ocurren. Tu agenda deja de estar secuestrada por decisiones que tu equipo debería resolver solo.
3. Medición de Impacto
Sabes exactamente qué cambió y cuánto valió BeiNN Impact. No hay percepción. Hay datos. Te entregamos un informe de impacto antes y después con ROI calculado con los números reales de tu empresa.
4. Un cambio que se consolida
El problema no vuelve. No intervenimos y nos vamos. Medimos, documentamos y dejamos una propuesta de continuidad para que lo que se corrigió se consolide, y no retroceda en seis meses.